障害者の案件は非公開求人も多いから|マンパワーの体験談

いつごろ人材紹介会社を利用しましたか？

2018年6月

どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか?

今の企業は障害者雇用率が足りないために、お金で買われているという感じで仕事が貰えない上にパワハラ的なイジメもあるため転職したいと思った。障害者の案件は非公開求人も多いため利用した。

どのような会社を希望されていましたか？

・正社員で働ける事。 ・年収300万以上。 ・月１回の通院の配慮をしてもらえる事。

どのような企業を紹介してもらいましたか？

マンパワーから2社紹介を受けて1社は金融業界で年収300万以下、もう1社は建設業の一般事務若しくは営業事務を紹介されました。

あなたは人材紹介会社に満足していますか？満足度の理由も教えてください。

どちらとも言えない
レスポンスが良かったうえ、条件は一致してはいましたがもう少し選択肢があれば良かった。

どのようなサポートがありましたか？

その他(面談日程の調整)

利用した人材紹介会社のオススメポイントを教えてください。

人によります。会社というよりは良いエージェントと出会えるかぎ鍵です。また、１回登録すると、情報が残ります。その事でプラスになる事もあればマイナスになる事もあるます。登録して可能性はあるが必ず紹介してもらえるという期待を持たない事が大切です。

利用した人材紹介会社のマイナスポイントを教えてください。

こちらの情報はお伝えしていても、非公開案件は情報を見ることはできないので紹介されないケースも多くあり、公開案件に応募したいと言っても弊社の努力不足で紹介できないが、個別の回答は（理由）控えさせて頂くなどの連絡が来る。応募出来ない理由も教えて頂けないのはあまり良い気持ちはしない。

最後にこれから就職先、転職先を探す方にアドバイスをお願いします。

優先順位を決めて転職活動をすることが大切。個人によって価値観も異なるので譲れないものは何かを明確にしておかなければいけない。 氷山の一角ではありますが個人的に依頼頂ければ詳しい事を説明できるのにと感じました。