自分の障害のことを伝えるために|アットジーピーの体験談

いつごろ人材紹介会社を利用しましたか？

2006年2月

どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか?

最初の会社でリストラのあらしが吹き荒れ、どんどん人員整理が進む中不当な人事異動で自分が頑張れない部署に追いやられ、将来に希望をなくしたため転職しなければと思った。普通の人材会社やハローワークは求人数が少なすぎず自分の障害のことも伝わらないため障がい者専門の人材会社を利用した。

どのような会社を希望されていましたか？

聴覚障害なので電話ができないこと、ゆっくり話してもらうこと、会議などは要約筆記など配慮をしてもらえること

どのような企業を紹介してもらいましたか？

事務ができる会社で業種などは問わず、何十社ほど紹介してもらった

あなたは人材紹介会社に満足していますか？満足度の理由も教えてください。

満足している
時間がとてもかかったことはあったが、最終的には会社を見つけられたから。特に今の会社に巡り会えたことはとても幸運だと思っている。

どのようなサポートがありましたか？

サポートは全くなかった

利用した人材紹介会社のオススメポイントを教えてください。

紹介数がとても多いので、障がい者専門の人材会社の中でもかなりトップだと思う。すぐに見つかるという保証は決してない。けれど自分の障害や適性などを考慮した上でいつも求人を探してくれるので根気も必要になることもあるが、ここが一番適していると思う。

利用した人材紹介会社のマイナスポイントを教えてください。

あまり担当者と積極的な交流がないので不安になるところもある。なかなか求人が見つからないところもあるので担当者に不信を持つところもあるかもしれないが、企業との相性のマッチも大切なので仕方ないかもしれない。障害の配慮や自分の希望することなどはしっかりと伝えた上で、あまり枠を狭めずに幅広く応募した方が良い。

最後にこれから就職先、転職先を探す方にアドバイスをお願いします。

長い目で自分はどのようなところなら働けそうか、そのことをしっかりと頭に思い描くべき。障害を配慮してもらうことも大事だが入社してその通りにしてもらえるとは限らないのでその時は人材会社に苦情を言ってもいいくらいの強さを持つこと。柔軟な姿勢、思考で幅広く望むこと。その中からぴったりと思う会社が見つかることもあるのであきらめないことが一番大事。