自分の就職に関して、一緒に併走し|アットジーピーの体験談

2018.12.02 管理人

人によって、重視する部分は異なると思います。自分の特性がどんなもので、どういった配慮が欲しいのか、はっきりさせておくとスムーズだと思います。私の場合は収入面よりも「時短勤務で様子見することができる」かどうか、また通勤の電車が苦手なこともあり

残業も正社員に比べて軽減されている|パソナハートフルの体験談

2018.12.01 管理人

営業の方がまめに連絡をしてきて何か変わったことがないか聞いてくれます。提出の資料などもきちんと把握してくれているので助かります。プロ意識が高い人が多いと感じました。

2018.11.30 管理人

時間を有効に使いたい方などにお勧めです。希望の条件を伝えればエ希望の求人を探してきてくれます。応募に当たっては企業に推薦してくれるので自分だけで活動するより効率的だと思います。また、応募に際しての悩みも的確に回答してくれます。

2018.11.23 管理人

専任のスタッフがいて、いつでも安心して、相談ができると感じました。また、キャリアコンサルティングの資格か心得があるようで、しっかりとこちらの話を聞く、傾聴の姿勢があるように思います。

2018.11.22 管理人

賃金か休みか、ノルマがあるかないか、近いか遠いか。自分の必要なものの優先順位を決めた方が良いです。

2018.11.21 管理人

障がい者枠での雇用はまだまだ少ないので、紹介会社を1社だけでなく複数のところに登録してください。多くの情報を得られるので自分にあった会社の情報が得られやすいと思います。

2018.11.12 管理人

企業によっては決まった人材紹介会社にしか求人を出さないところもあるので、複数の人材紹介会社に登録して、幅広く求人を探したほうがいい。エージェントと面談して紹介を積極的に受けよう。

2018.11.11 管理人

最初から自分の中で条件を絞りすぎずに、担当者に相談に乗ってもらいながら幅広い選択肢の中から自分に合った企業を探したほうがいいと思う。

2018.11.10 管理人

案件がどれだけあるかや履歴書の添削や相談にもきちんと対応してくれる派遣会社をみつけるのも一つかと思います。自分が働く場の上司と面接できたので、職場の雰囲気もつかみ取れたのではないかと思います。

2018.11.09 管理人

自分の障害の特性と特徴を何よりも理解しておくことが適職を見つけるカギではないでしょうか？キャパを超えたときに体調を崩すなど、ある程度限界を知っておくと対処もでき周りにも迷惑をかけないと思います。