障害がわかり退職することが多くなったから|ランスタッドの体験談

いつごろ人材紹介会社を利用しましたか？

2013年3月

どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか?

今まではクローズで仕事を探していたが、どこかで障害がばれてしまい退職することが多くなった為

どのような会社を希望されていましたか？

・通院や急な早退などにも対応してもらえること ・障害の理解

どのような企業を紹介してもらいましたか？

事務作業のお仕事ではあったが内定辞退

あなたは人材紹介会社に満足していますか？満足度の理由も教えてください。

満足していない
外資系の会社であるため考え方がはっきりとしているため合う合わない人がいると思う

どのようなサポートがありましたか？

面接練習、面接への同行、書類添削

利用した人材紹介会社のオススメポイントを教えてください。

単発や短期のお仕事には強いが長期のお仕事がスキルがないと難しいと思う。 特に障害理解が進んでない面も地方にはありがちなためよく見極めたがいいと思います。 都心部に関しては連携がしっかりとしている可能性がありますね。

利用した人材紹介会社のマイナスポイントを教えてください。

担当者次第にもよりますが、手厚いサポートができる方とそうでもない方に分かれると思います。連絡しても3日経っても連絡なしなど多少温度差があると思いますが、できるだけ自分のお気に入りの担当者を決めるなどをすると続けやすいかもしれません。

最後にこれから就職先、転職先を探す方にアドバイスをお願いします。

自分の障害の特性と特徴を何よりも理解しておくことが適職を見つけるカギではないでしょうか？キャパを超えたときに体調を崩すなどある程度限界を知っておくと対処もでき周りにも迷惑をかけないと思います。あとは体調を維持するために食事と適度な運動、睡眠を取ることが社会人としての基本ではないでしょうか？