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男性が障害をお持ちの方向けの人材紹介会社を活用された体験談をご紹介しております。

手当たり次第で求職している|アビリティスタッフィングの体験談

2019.01.10 管理人

自分は統合失調症なので、どこの会社がいいのか、だれを信じればいいのか、自分で判断できない。精神科の先生くらいしか相談する人もいないので大変困っています。

2018.12.27 管理人

ネット上からほぼワンクリックで応募が完了するところ。いちいち履歴書を作り写真を添付したりする手間がないのが便利です。また定期的におすすめの求人情報がメールで送られてきます。

2018.12.26 管理人

エージェントのサポートを借りたりしながら、できるだけチャネルを増やしながら、戦うことが重要です。ポイントは、何人かのエージェントに相談してみることだとだと思います。

2018.12.24 管理人

社長が積極的でも、周りの同僚が理解を示さなければ、肩身の狭い思いをしなくてはいけません。私は、障害者を受け入れている会社を専門に紹介してくれるサイトを通じて見つけることができました。

2018.12.23 管理人

人材紹介会社には複数登録するほうが良いです。実際担当者に会って、話を聞くときに自分と相性が良そうかどうかがポイントなります。そして症状がまだ重いなら、療養することも大切です。

2018.12.17 管理人

それなりの入力のタイピングのスピードがある方には勧められるが、そうではなければ仕事についていくことが出来ないと思う。ハローワークを通じて障害者就労支援事業所に相談してみることも一つだと感じた。

2018.12.16 管理人

登録社数は非常に多いので、選択肢は多岐にわたり検討ができると思います。個別相談対応もしてくれるはずです。今は、無理をしないで出来る事は何かと言う事を考えながら求職しています。

2018.12.15 管理人

自分が何をしたいかを明確にしておくことです。そして複数の会社にも登録しておいてもいいかなと思います。スタッフとの関係造りにおいてはメールなどを利用したてできる限り対応したほうがよいと思います。

2018.12.14 管理人

転職する人にとっては、件数ではなく、自分に合ったまた、企業の方も自分を必要としてくれる会社を紹介してくれる人材紹介サービスがあり良い会社だと思っている。

2018.12.12 管理人

登録には若干時間がかかりますが、それだけ緻密に自分を把握しようとしてくれているのだと思います。自分自身も、多少時間がかかるかもしれませんが、しっかりと下調べをし、自分に合った職場を見つけたほうがいいと思います。