障害者に特化したエージェントが必要|アットジーピーの体験談

いつごろ人材紹介会社を利用しましたか？

2015年9月

どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか?

オープンでの入社を希望しており、障害者に特化したエージェントが必要だったから。

どのような会社を希望されていましたか？

希望年収、非営業職、転居を伴う異動無し、障害者雇用の実績がある。残業が少ない。定時勤務。

どのような企業を紹介してもらいましたか？

事務職中心に書類選考30社、面接10社

あなたは人材紹介会社に満足していますか？満足度の理由も教えてください。

どちらとも言えない
前回の転職時のエージェントさんは親身になって頻繁に連絡もくれたが、今回転職しようと連絡を取ったところ昇進されており、別の担当者をつけられた。その人がまったく役に立たない。

どのようなサポートがありましたか？

書類添削

利用した人材紹介会社のオススメポイントを教えてください。

求人情報のストックは多く持っていると思う。ただし、どの担当者になるかによって受けられるサービスは全くこと名手くると思う。幸い初回利用時は会社の看板のような方できめ細やかなサポートをてくれたが、次の若い男性についてはq全く役に立たない。一方的に連絡を打ち切られたので、進められない。

利用した人材紹介会社のマイナスポイントを教えてください。

前問に記入したが、担当者によって受けられるサービスのレベルが全く異なる。とにかく今の人は名前すら忘れてしまった。おかげで転職する機会を逃し、やむなく休職という選択肢を取らざるをえなくなってしまった。ちゃんと動いてくれていればこんなことにはならなかった。

最後にこれから就職先、転職先を探す方にアドバイスをお願いします。

担当者からとにかく情報を引き出すこと。先方の雇用実績や配慮可能事項など。最終的には書面で合意事項を交わしておいた方が身のため。それによって自分は救われた。なかなか入社してから言い出すのは難しいので、事前に担当者にもかかわった貰った方が良い。