障害者枠で採用している企業が多い|アビリティスタッフィングの体験談

いつごろ人材紹介会社を利用しましたか？

2017年8月

どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか?

障害者枠で採用している企業を、多く取り扱っている人材紹介会社なら、自分に合った企業が見つかるのではないかと思ったから。

どのような会社を希望されていましたか？

・月給が21万円以上あること ・合理的配慮として自分のペースで作業できる時間が圧倒的に多いこと ・上司が障害に理解があること

どのような企業を紹介してもらいましたか？

アビリティスタッフィングさんから紹介頂いた企業は9社でしたが、金融関係3社・不動産会社3社・メーカー3社でした。 DODAチャレンジさんからは紹介は頂いていないです。

あなたは人材紹介会社に満足していますか？満足度の理由も教えてください。

どちらとも言えない
最終的に就職を決めたのはアビリティスタッフィングさんでもDODAチャレンジさんでもなく、リクナビネクストさんからだったから。

どのようなサポートがありましたか？

その他(応募に対する仲介)

利用した人材紹介会社のオススメポイントを教えてください。

アビリティスタッフィングさんについて。セミナーは毎回障害者枠で募集している企業数社の方々を呼んでくださっており、毎回企業の方々とお話出来るので、企業探しをしながら面接の練習が出来る。また、自分自身の障害の事を説明する機会があるので、話す力が身につくと思います。

利用した人材紹介会社のマイナスポイントを教えてください。

結果的には私に対して何の手助けにもならないことでした。具体的には、アビリティスタッフィングの担当の方からは「アピール出来る事を何かして下さい」と言うアドバイスを頂きました。何かをするにもまず生きるために就職しようとしているのに、何かをしろというのは無理があると思いました。逆にその事が、一般枠での就職を決意させてくれ、幸運にも相性の良い企業に就職出来たと言うこと点では感謝しています。

最後にこれから就職先、転職先を探す方にアドバイスをお願いします。

障害者枠での雇用は非常に狭き門です。私の個人的な感想ですが、人材紹介会社のほとんどはあまり頼りにはならないと思いました。面接では自分の出来る事出来ない事、要求する合理的配慮について事細かく説明しないといけないのですが、正解は企業の裁量一つと言うことで自分ではどうしようもありません。やるせなさと孤独感との戦いだと思って下さい。そんな中でも私が一番良いと思ったのは、発達障害の人向けの就労移行支援施設「カイエン」に行くことです。私は体験で何度か行っただけでしたが、ここは発達障害の人が仕事をこなせるコツを教えてくれますし、仕事のリアルなトレーニングが出来ます。なおかつ独自で就職サイトも運営しており、サポートは厚いと思います。難点としては、就労移行支援施設の利用は無職でないと出来ない点です。