かねてより関心を持っていた|アビリティスタッフィングの体験談
希望条件以外の仕事ばかり紹介してくるし、登録の時の担当者が上から目線で無愛想でした。 お前なんかたいしたことない、と言わんばかりの態度。小さい派遣会社と何も変わらないと感じました。
希望条件以外の仕事ばかり紹介してくるし、登録の時の担当者が上から目線で無愛想でした。 お前なんかたいしたことない、と言わんばかりの態度。小さい派遣会社と何も変わらないと感じました。
入社後も半年は面談などのサポートをしてもらえるところが大変助かりました。いつかはどこかが拾ってくれるという楽観的な気持ちでいけば、本当に就職先は見つかると思うので、心がおれない程度に頑張って欲しいです。
雇用条件は緩めに設定し、なるべく多くの企業と出会えるチャンスを広げる事と、できれば複数の人材紹介会社に登録しておく方がもっとチャンスが増えると思います。
障害について、きちんと配慮してくれ、紹介企業についても、経験とのマッチングを考慮してくれます。 担当者の方は、親切に対応し、入社後も気にかけながら質問にもきちんと答えてくれます。
営業担当のスタッフは、プログラムに参加している一人一人を丁寧に見て、ちゃんとアピールポイントを見出してくれます。精神障害者の切実な声に、応えようとしてくれていると実感しました。
事務所の雰囲気もよく、面談スケジュールも計画的で、こちらの家庭状況など踏まえたうえで求人を紹介してくれました。無理に押し進めるような事も一切なく、必ずこちらの気持ちを理解してくれました。
求人情報のストックは多く持っていると思う。ただし、どの担当者になるかによって受けられるサービスは全く異なりました。担当者からとにかく情報を引き出しましょう。
発達障害の人が仕事をこなせるコツを教えてくれますし、仕事のリアルなトレーニングが出来ます。なおかつ独自で就職サイトも運営しており、サポートは厚いと思います。
どのような障害、疾患をお持ちですか? 両下肢機能障害 いつごろ人材紹介会社を利用しましたか? 2013年9月 どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか? ハローワークでは、気になる仕事が探せなかった為です。 就職先に…
いつごろ人材紹介会社を利用しましたか? 2016年 どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか ハーローワークで応募しても仕事が決まらずに困っていました。インターネットで検索していると障害者向けの人材紹介会社があったの…