手当たり次第で求職している|アビリティスタッフィングの体験談

2019.01.10 管理人

自分は統合失調症なので、どこの会社がいいのか、だれを信じればいいのか、自分で判断できない。精神科の先生くらいしか相談する人もいないので大変困っています。

前職を退職してしまったので条件に|アビリティスタッフィングの体験談

2018.12.27 管理人

ネット上からほぼワンクリックで応募が完了するところ。いちいち履歴書を作り写真を添付したりする手間がないのが便利です。また定期的におすすめの求人情報がメールで送られてきます。

2018.12.26 管理人

エージェントのサポートを借りたりしながら、できるだけチャネルを増やしながら、戦うことが重要です。ポイントは、何人かのエージェントに相談してみることだとだと思います。

2018.12.21 管理人

収入を優先するのか、環境を優先するのか、やりたいことを優先するのか、定時できっちり終了できること、ルーティーンワークなのか、臨機応変に対応する仕事なのか、自分が無理なくできる仕事を見極めることです。

2018.12.13 管理人

人材紹介会社のスタッフはフレンドリーな空気で迎えてくれますが、利用者を「企業に紹介して大丈夫かどうか」という目でチェックしています。特に初めての説明会には気合いを入れて、スタッフに「元気です！すぐにでも働けます！」ということをアピールしまし

2018.12.09 管理人

同じ会社の求人でも、間に挟む人材紹介会社によって賃金や仕事内容が変わってくるので初見でここにしよう！とすぐに決めず、いくつか同じ求人が別の紹介会社に載っていないか確認することをおすすめします。また、一度説明会に行ってみて社員さんの雰囲気を見

2018.12.07 管理人

CMを多くやっている企業イコールよい企業ではないとは思うが、他の人の話を聞ける機会は多いと感じた。希望する条件に中々巡り会えなくても一喜一憂せずに、悲観的にならずに続けていかないといけないと思った。

2018.11.22 管理人

賃金か休みか、ノルマがあるかないか、近いか遠いか。自分の必要なものの優先順位を決めた方が良いです。

2018.11.11 管理人

最初から自分の中で条件を絞りすぎずに、担当者に相談に乗ってもらいながら幅広い選択肢の中から自分に合った企業を探したほうがいいと思う。

2018.10.15 管理人

希望条件以外の仕事ばかり紹介してくるし、登録の時の担当者が上から目線で無愛想でした。お前なんかたいしたことない、と言わんばかりの態度。小さい派遣会社と何も変わらないと感じました。