発達障害をお持ちの方が、人材紹介会社を活用された体験談をご紹介しています。
前職を退職してしまったので条件に|アビリティスタッフィングの体験談
ネット上からほぼワンクリックで応募が完了するところ。いちいち履歴書を作り写真を添付したりする手間がないのが便利です。また定期的におすすめの求人情報がメールで送られてきます。
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同じ会社の求人でも、間に挟む人材紹介会社によって賃金や仕事内容が変わってくるので初見でここにしよう!とすぐに決めず、いくつか同じ求人が別の紹介会社に載っていないか確認することをおすすめします。また、一度説明会に行ってみて社員さんの雰囲気を見
営業の方がまめに連絡をしてきて何か変わったことがないか聞いてくれます。提出の資料などもきちんと把握してくれているので助かります。プロ意識が高い人が多いと感じました。
営業担当のスタッフは、プログラムに参加している一人一人を丁寧に見て、ちゃんとアピールポイントを見出してくれます。精神障害者の切実な声に、応えようとしてくれていると実感しました。
どのような障害、疾患をお持ちですか? うつ病、発達障害 いつごろ人材紹介会社を利用しましたか? 2018年3月 どのような目的で人材紹介会社を利用しましたか? 障害者枠で就職活動をするのが初めてだったので、一般就労と異な…